資深菜鳥快快飛

　　我記得在伊利諾大學讀研究所時，有一次要做口頭專題報告，練習過程非常順利，但是正式開始報告時，在一百多個同學的注目下，頓時間我講話開始變得結巴、不知所措，然後，就是越講越不順利，費了很大力氣才報告完。實際上只有短短的幾分鐘，但我感覺好像花好長的時間才把這尷尬的時間度過，這次的經驗，對我的打擊非常的大，我不懂，為什麼每次講話最後結果都會變成這樣？

　　經過那次口頭報告的震撼教育，使我感到非常沮喪、也消極了好一陣子，不過，這也成為了我的人生改變的轉捩點。那時候的我一個人隻身在離家鄉--加州遙遠的五大湖區讀書，而太極門洛杉磯道館的師兄姊卻常常會主動打電話關心我並且詢問我的近況，這些鼓勵的話語，不時的幫助我把負面情緒轉換成一個個正面的態度。後來我就換個想法，其實在學習期間上台報告發言只是種練習，而只要我不斷地練習，我相信一定可以改善自己的表達能力。當下的我也慢慢回想起自己的小時候，小時候我不喜歡和人說話，所以說話速度很慢，但曾經就有師兄師姊很有愛心，耐心地提醒我：「佑達，說話可以快一點，用一點力氣就會很有精神喔！」那時我並不以為意，直到這次報告使我卡住了，道館師兄師姊知道我報告不理想的情況後，他們非但沒怪我不聽勸，仍然不斷地鼓勵我說：沒關係，多幾次練習就會好的。

　　研究所畢業之後我回到洛杉磯，又重新開啟我跟師兄師姊分享心得的機會，經過不斷的練習以及一顆想要徹底改變自己的決心，使得我每次到道館一有機會就會一直請教師兄師姊：「如何才能說話有抑揚頓挫？」、 「說話要如何才會生動有感情？」師兄姊除了給我建議之外，另外也不斷邀請我參與更多活動，積極主動想要學習的心，就在這時也一點一滴的被激發出來。

　　我想學說話，是因為我也在我的師父洪道子博士身上看到他無時無刻都在與人分享，師父毫無保留地把他畢生所學的智慧跟各界元首分享交流，這其中也包含教宗本篤十六世、達賴喇嘛、總統、各界領袖等，對於太極門弟子，師父更是把握機會，不斷地教導功夫、關心弟子，甚至關心弟子的家人與親友們。看到師父的身教言教，我覺得應該要好好學習師父，因為我也希望有一天自己可以運用說話的功夫，隨時隨地幫助別人。

　　現在的我已經在一個小型公司任職業務兩年多的時間，起初老闆指派我去負責一個還沒被公司開發的區域，但其實自己菜鳥一個，不懂的比懂得還多，不過當我想學好師父曾經教我的功夫時，我的想法就轉變了。師父教我一個很厲害的功夫，這功夫叫做「永不放棄的精神」，幾次有機會跟著師父師母與師兄姊，去世界各地做文化交流，傳遞愛與和平的理念，我總是看到師父對每個人都是保持一顆永不放棄的心，不管對方是什麼樣的人，師父總是用一種很正面、很強大的歡喜心去與人互動。而我也試著把這樣的精神應用在我的工作上，有一次公司派我去參展，隔壁攤位是一個潛在客戶，當下我就主動去與他閒聊，沒想到一聊就聊出共同的話題，創造機會與客戶接觸，進一步也進行生意的往來，最後他竟然成為了公司的一個大客戶。

　　回頭想想覺得自己真的改變了很多，從原本一個上台說話就會「皮皮挫」，報告10分鐘像是報告十小時的那種人，居然可以突破自己在人群前表達的夢魘。

　　現在每當有機會出差，跟VIP客戶做簡報，老闆也會直接叫我去做報告，我想我應該是報告得不錯，才會被上司指派這項任務。

　　任職公司規模小，同事不多，相對的就有很多機會可以參與公司大大小小的事情，這感覺就像我在太極門洛杉磯道館一樣，師兄姊都是一起練功、一起維持道館清潔、一起討論參與社區活動，平日一起談心，用一股歡喜的正面氣息，主動去做每一件事，而在公司我也是用這樣的態度來學習。有一次老闆問我：「你來公司工作幾年了？」我說：「我才來年一年多。」當下老闆驚訝地說：「我感覺你好像來我們公司已經四、五年了」，老闆覺得我好像資深的員工，感覺不出來是個沒有經驗的菜鳥。

　　最近這半年，多次有機會參與公司大大小小的出差、商展與拜訪客戶的工作，自己也很認真地把握每個學習的機會。直到這禮拜上班，我忙著開會，跟同事討論業務，此時高階主管居然發了個驚喜給我，他頒給我一張推薦證書，並在會議中公開推薦我成為「資深業務」。自己很驚訝也很驚喜，因為才進公司兩年多，就變成了一隻資深老鳥了。當然，一旦被升等了也會是一項新的挑戰，不過我想，平日在太極門總是比一般人有機會與各種年齡層、各行各業的師兄姊們互動，藉由一起討論規劃活動、參與社區公益，也把我在太極門練氣養生的收穫與大家分享，未來自己也希望能秉持在道館與師兄師姊們團結合作的那種精神，也能在公司跟同事們一起共同成長。