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高營收背後的「好用」哲學:高科企管林倉億揭密成功心法

    2026-01-23
 

【記者葉 芳/桃園報導】
  在動盪不安的AI時代,過去的經驗是否還能指引未來?一場「把握當下,永遠不嫌晚」的講座於1月17日在太極門環北道館舉行。受邀主講人為高科技公司事業部總經理林倉億,他以自身從一名內向、固執的私立大學學子,翻轉成為管理超過300人跨國團隊、創造高營收高階主管的生命歷程,分享其在太極門練功近32年的成長與體悟。

  

林倉億以自身經驗鼓勵大眾,把握當下:改變永遠不嫌晚。找到對的環境與明師引路,人生便能開始轉動。
  林倉億引述一段在荷蘭出差的經驗。當時他看到一個圓圈內有三條斜線的標誌,直覺以為是「禁止通行」,但在同事解釋下才發現,那竟然是「不限速」的標誌。這段往事讓他深刻體會到,人的慣性思維往往與事實背道而馳。

  他坦言,自幼生長在嚴格的日式教育家庭,在眾多兄姊的「教育」下,養成他不愛說話、我行我素且自傲又自卑的性格。直到21歲進入太極門,師父(太極門掌門人洪道子博士)的一句「改脾氣」讓他思考了十年,才逐漸察覺到自己深層的人格問題,並開始學習如何透過正能量與反省,理順如蜘蛛網般的混亂思緒。

  林倉億分享,退伍後師父對他的一句點化——「要做一個『好用』的人」,成為他職場生涯的定海神針。他解釋,「好用」並非指任人指使,而是充實本職學能、改變負面心態,讓同事、老闆甚至家人都覺得與你相處很舒服、很可靠。

  即便他並非名校出身,且大學聯考曾重考、大學讀了五年,起步較他人晚了兩年,但他憑藉著師父教導的「順則凡,逆則仙」精神,將每一次的職場困境視為改變的契機。他曾面臨多次工作職務的大幅變動,甚至被要求在一年內籌組百人AI團隊並跨國運作,每一次他都選擇走出舒適圈,將壓力化為成長的養分。

  目前負責管理超過300人跨國團隊的林倉億,將太極門所學的「良心」應用於經營管理。他強調,管理不能只管表面,必須站在對方的立場營造環境,以行動實踐良心,才能形成善的循環。

  面對平均每年出國20趟的國際商務出差,林倉億將太極門道館視為「人生的加油站」。他表示,每當身心能量被耗盡,回到道館感受純淨的磁場與師兄姊的關懷,能讓他迅速「Reset(重置)」並找回前進的動力。

  林倉億以自身經驗鼓勵大眾,把握當下:改變永遠不嫌晚。雖然他的人生起跑點不算優秀,但當他找到對的環境與明師引路,人生便能開始轉動。他強調,真正的智慧來自於自我覺察與實踐,只要願意放下過去的包袱、把握當下,透過打坐練氣靜心,每個人都能在動盪的時代中,找到安頓身心的方法並創造屬於自己的精彩人生。

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