太極門三位弟子分享科技與良心同步前進

　　【記者林惠虹／台南報導】要如何善加利用快速崛起的AI工具來翻轉工作困境，已成為現下夯話題之一。太極門台南道館人生智慧講座「打造你的 AI 智囊團」，由3位在醫療科技業工作的年輕世代——王俊逸、林呈亞及呂宗翰現身說法，分享他們如何運用AI來提升工作效率，同時結合從小在太極門學到的功夫，打造身心平衡的人生。

　　三個錦囊

　　最近投入深度學習AI，宗翰分享他的觀察：「AI不是要取代人，它是一個放大器——放大你想解決問題的能力，放大你的想法、你的願望。」他表示，AI已從最早的聊天工具，演進成會自己動手做事的數位助理，「你心裡有什麼，AI就放大什麼；心裡是空的，它也放大不出東西。」

　　想將AI的潛能極致發揮，宗翰認為要練三層能力：「提示詞工程」（怎麼問）、「上下文工程」（給背景資料）、「駕馭工程」（搭出讓 AI 能好好工作的環境）。他表示，這三層能力聽起來很技術，其實不用寫程式也能學，而在太極門培養的能力，早就和這三層能力高度契合。

　　他歸納自身經驗整理成「三個錦囊」。首先是勇於表達與分享，隨時做好上台的準備。他提到，在道館裡，師兄姊常互相分享，在不斷上台的過程中，讓他愈練愈勇敢、愈有自信。

　　其次是跨域學習的能力。宗翰指出，他曾隨太極門親善文化訪問團赴歐洲會晤教宗，行程中擔任攝製志工，無意間培養出多元興趣及能力，也促使現在影像與程式開發工作推動更加順暢。

　　至於第三項，他強調「感恩的心」是關鍵基礎。在太極門，師兄姊彼此用好心好念相待、彼此感恩，也讓他將這樣的態度帶入 AI 學習之中。當自己願意分享、保持開放學習的心態時，反而更能發揮 AI 的價值，也為個人成長帶來更大的推動力。

　　製造主管靠「靜心」與 AI 協作　從救火變成建立防火牆

　　非工科出身的俊逸，成為製造部門主管後，長期面臨各種工作上的壓力、他坦言，「感覺每天都在內耗，工作就像不斷撲滅一場場突如其來的火。」

　　他透過在太極門習得的「靜心」打坐中整理思緒，「靜能生智」讓他獲益無窮。因此當AI工具出現後，他並非盲目套用，而是以正向、與人為善的思維運用AI，指揮AI針對「交期、跨部門溝通、品質」三大痛點打造專屬系統。

　　例如：他運用AI建立「交期談判系統」，能在幾秒內算出人力與機台產能，讓他與業務單位協調接單條件時有具體數據佐證，避免資訊落差造成製造端交期壓力；同時也發展「精實應變系統」，面對生產線的變異，利用AI提供專業評估，讓他能從容地應對生產線交期，同時守住品質。

　　俊逸強調，透過這些方法，他從每天救火轉變為建立防火牆。「AI只是放大器，最強大的算力極限，始終源於我們平靜的心。」他感恩師父把氣功哲學轉化為簡單的心法，讓他能運用AI打造出高效率又和諧的職場，也成為帶領團隊共同成長的領航者。

　　專案管理師：能把心性練好　再運用 AI　工作事半功倍

　　身為專案管理師的呈亞，工作上最大的痛點，是撰寫動輒百頁、攸關人命的醫療器材內控與認證文件。過去光是完成這些中英文件，總得耗上大量時間；如今透過與AI協做，大幅提高工作效率，讓他有更多時間去做有價值的事。

　　呈亞小時候深受地中海型貧血與氣喘所苦，透過練功，不僅體質改善，也變得精力充沛；此外，從參與練陣中鍛鍊心性，更讓他收斂了脾氣、磨出了耐心。這些累積很好地幫助他後來在複雜專案進行跨部門協調時，能以更開闊的格局化解衝突。

　　呈亞也體會到，AI只是工具，重要的還是使用者的心態與格局；AI的能力沒有極限，但若少了良心這把鑰匙，就可能走偏，反而帶來風險。這也更突顯他的師父──太極門掌門人洪道子博士多年來帶領弟子全球奔走、推廣「愛與和平」、「良心教育」的重要。