AI再聰明也取代不了人心　王秀琪分享勝出的核心力量

　　【記者莘舍/台中報導】當AI愈來愈聰明，人類要靠什麼勝出？8月12日晚間，王秀琪在太極門台中道館分享「提升人格品質，在AI競爭中勝出」，以自己在半導體35年的職涯實戰經驗，細說如何從科技業高壓工作到學會轉念、共好與圓融的生命歷程。她認為，當AI運算能力與知識取得能力不斷超越人類，真正能讓人脫穎而出的，是AI難以取代的深度同理心、人格品質、好奇心與抗壓性。

　　今年恰逢太極門氣功養生學會成立60週年，王秀琪也剛好60歲，她深感自己與太極門有非常特別的緣分。回首職涯，她曾是典型的科技業工作者，經常工作到深夜；雖然收入增加，卻忙得沒有時間享受生活，甚至因長期壓力而脾氣暴躁、內心壓抑。進入太極門後，師父教導她「陰陽智慧」與「共好」的道理，讓她逐漸學會轉化壓力，也將修心智慧運用在職場與人際互動中。

　　在台中科學園區籌建12吋晶圓廠時，王秀琪曾面臨機台進口前申請保稅工廠資格的挑戰。為了掌握時效，她主動向當時第一家進駐中部科學園區的同業關務部門主管請教，並坦誠自己身為單親媽媽在職場打拼的不易，意外獲得對方熱心協助，讓她順利完成申請，為公司省下數億元的資金押款。這段經驗讓她深刻體會，願意向專業人士請益、學習他人的優點，不僅能解決問題，也能讓工作變得更順利。

　　另一次公司面臨晶片出貨頻繁破片問題時，王秀琪沒有停留在相互責怪，而是主動聯繫平日建立良好關係的半導體同業，得知對方早已改良包裝材料並有效解決破片問題，她便將相關資訊婉轉提供給成品倉儲主管，不僅化解誤會，也協助公司找到真正的改善方向。她笑說，這就是師父教的「共好」精神：不是只求自己贏，而是一起找到更好的方法。

　　除了工作，王秀琪也將師父廣傳「愛與和平」的理念落實在人際互動中。擔任中部科學園區公會進出口保稅委員會召集人期間，她努力促進園區各廠商與海關、管理局之間的溝通，營造和氣互動的環境；面對公司拓展海外倉儲需求時，即使過去毫無經驗，她也善用平日累積的人脈，向半導體同業請益，逐步建立日本、韓國、新加坡、馬來西亞等地海外發貨倉庫的規劃模式，形成可供公司傳承的標準化流程。

　　面對即將退休的王秀琪，已逐步將系統、人力調度及全球物流等工作模式整理、建置並傳承給後進。她感性地說，自己已不再是以前那個遇到挫折只會躲起來哭的小女孩，在太極門她學會「勇者無懼」，即使面對人生下一個階段，也能從容迎接挑戰。

　　王秀琪表示，我們雖然無法決定生命的長度，卻可以決定生命的寬度與深度。在AI快速發展的時代，提升人格品質、保持心胸開闊，實踐太極門所倡導的愛與和平，學習轉念、包容與共好，讓人與人之間多一分理解、少一分衝突，就是人類在AI競爭中勝出的核心力量。