創造自己的鐵飯碗
黃如琇
黃如琇 2009-07-25
最近有一則新聞,述說因為少子化的關係,學校班級數減少,許多學校老師被迫以「超額教師」身分轉到有缺額的學校去;其實這早就不是新聞了,老師們都很清楚這是遲早的事。教師超額問題在幼稚園首當其衝,進而到國小、國中、高中、大學,問題日益嚴重,而政府短時間內恐無力處理這棘手問題;也就是說,將來,老師一職未必是鐵飯碗了。
我任職的學校今年也將面臨九位老師超額的情形,同事們每天見面的第一個話題,便是:「你會不會在超額名單內?」「會被調到多遠的學校?」「何時會輪到超額?」「會不會最後只能接受資遣一途?」等話題,弄得校園內人心惶惶;許多老師無法安心於教學,面對敏感的時刻,我想到自己的處境,雖然教書已經二十年了,不過在目前任職的學校,年資還算淺,如果繼續在班級編制及少子化的衝擊下,未來的三、四年,我也會面對超額的一天,甚至沒有學校可以去。
每當同事憂慮的與我談到這個話題時,有人情緒不免激動,甚至流露無奈與無助的情緒;因自己平時在太極門練氣功,師父教導我們要用積極正向的心來面對困境,越是困境,心就越要安定,所以自己總能以平和的心情安慰同事:外在環境不是自己可以決定的時候,擔心也沒用;再說自己都心神不寧了,如何正常教學?萬一有任何差錯,不僅對學生不公平,對難料的人事異動,無異雪上加霜;好好的把學生教育好,才對得起良心,也是保住鐵飯碗的首要。這種說詞,雖然有點現實,倒也讓同事看清事情的緩急輕重,而同意我的看法;務實盡本分,不但築基固本,還能拋開無謂的憂慮。
除了安撫同事不安的心,我更謹記師父對弟子的叮嚀:「要精於多樣,廣於多樣」除了盡心盡力做好本分內的工作之外,並鼓勵自己課餘積極參與各項專業研習,多充實自己預作準備,才更有能力及勇氣來面對未來的問題。再來我會往好處想,不管被調去哪裡都一樣是教書,都要以教育工作者為快樂與榮耀;沒有不安定的工作環境,只有不安定的心,懷著一顆感恩的心,不管遇到什麼狀況,一定可以心平氣和去面對並發揮所長。

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