做好準備不怕裁員

王秀琪

　　2008年10月開始，全球不景氣風潮襲捲而來，我任職的公司位於中部科學園區，經營半導體事業，本來就已經處於小虧損階段，又遭逢此波來勢洶洶的金融風暴，公司很快的做出因應措施：除了鼓勵提早退休之外，還要裁撤部分不適任員工，希望能安然渡過景氣寒冬。

　　我帶領的是關務部門，處理公司進出口貨物通關及保稅品的帳務管理；通常一遇到不景氣，我們這些非營利單位的部門，一定首當其衝的被要求要裁撤部分不適任員工。多年來自己在太極門練功，在師父的諄諄教誨下，習得許多人生智慧，平日即已運用在工作上。師父常教導我們：「一個人好並不是真正的好，要大家都好。」因此我會輪流指派任務給不同的部屬、並親自指導工作技巧，讓大家都有好的表現的機會，並適時在與主管開會時，讚美各部屬的優點及優良事績；我也會定期輔導部屬提升工作技巧及各別設計提升績效的方式，例如:觀摩、內訓…等，讓大家能在最短的時間內，補足所欠缺的優良職能 (如:工作管理能力、溝通技巧、正面思考能力、持續學習的能力、促進團隊成功的意願…等等)。 因此在面對今年二月份的裁撤風暴時，能讓部門內全部同仁繼續有留任的機會。

　　由於在太極門師父時時叮嚀弟子要「存好心、說好話、做好事」，讓我對於工作技能絕不藏私、且很有耐心的指導部屬面對困難與問題，充分授權並包容他們偶爾犯的錯誤，讓他們有機會在工作中充實自己的工作能力。師父也教導我們：「隨時要做最好的準備，機會是給準備好的人」因此我除了提醒自己以外，也分享給我的部屬，鼓勵他們要不斷向上提升工作技能及案件處理數，因此部門一直有好的績效，讓高階主管的印象良好。在此波裁員風潮下，當部門同仁獲得留任時，他們終於了解到：凡事努力是為自己，唯有不斷提升自己的工作技能及產能，才不會被變動的大環境淘汰。

　　最近打開電視，看到失業率不斷攀升的新聞，讓我感觸很深，也更感恩師父對我的用心教導，除了教導我鍛鍊身心的健康，讓我有良好的精神和體力面對工作之外，也讓我更懂得充實自己，讓自己更有自信，不斷學習生活的智慧，讓我和部門同仁能安然度過裁員風暴。