心存感恩度過適應期

劉文昇

　　我是一位電子工程師，原本應徵進入一家上市電子公司的設計部門，工作半年，才剛進入狀況，就因組織變動，該部門要解編。公司給我們約兩個月時間去找其他單位，很幸運的很快找到製程單位，但在新單位因製程較先進，分工很細，與當初學的經驗差異甚大，故初期工作表現得很差，讓主管很失望。

　　有幾次在開會中，主管直言指出我報告內容的問題點，甚至有一次還非常直接說我的報告重點都抓不到，這樣還不如不報！當時我的內心真的很難受。但我用最快的時間調適自己，往好處想其實主管是在教我如何報告，指出內容的盲點，我應該根據主管提出的問題點，自我檢討，再主動找出解決方法並做修改。同時我的心裡想著：公司請我們去，就是要解決工程上的問題，不是問題反應者，更不是問題製造者，主管分配這個工作給我，就是希望這方面工作比主管更清楚，並能提出好的建議。

　　我能很正向的轉動自己，都要歸功於在太極門練功五年多來，師父常教我們要心存感恩，所以面對主管的責難，我能很快調整自己的心態。首先感恩他指出我的缺點，讓我有機會改過；接著積極面對工作中所遇到問題，剛開始我每天要工作12小時以上，經過一段時間的摸索與學習，最後就能掌握到該工作的重點。因為我抱著積極正向的態度，把份內事情做到最好，最後終能獨當一面，主管很滿意我的表現，考績也給我優等。

　　我非常感恩我的主管當初能接納我這位員工，並能針對工作上的不足教導我，讓我成長與勝任這份工作。記得有一次在處理廢玻璃時，我不慎被刺傷，當時血流如注，主管馬上開自己的車子送我去醫院急診，讓我深刻感受主管愛護屬下的那份心意。

　　更感恩師父平日的教導，讓我面對主管的批評與教導時，能虛心接受，並心存感恩，讓我發現自己的缺點，再加以改進；透過不斷努力、求進步，我一定會用心將工作做到盡善盡美！