我人生中最重要的學習
葉玉珠
葉玉珠 2010-03-07
回想多年前,我已任職19年的前公司因併購另一家公司而更換台灣老闆時,兩家公司的文化差異性很大,在協助公司整合後我就選擇離職。在待業一年多的期間,也常會因經濟上的壓力,讓自己心浮氣躁;但很慶幸自己當時已經在太極門練功多年,讓我有時間沉澱自己並思考:在不知道何時會找到合適的工作前,如何安定自己的心?
在那段期間,我常到道館和師兄姊談談心,也參加太極門對外許多的公益活動,讓自己不會沉浸在不安的情緒裡,更趁機反省自己,去體會師父常提醒我們的,要明白人生的意義,及修行對自己的重要。有位師姊告訴我這段空檔就是先調整好自己的心,累積好的能量,等待工作機會的來臨,該是我的工作就會來找我。醒悟後,自己那顆不安的心漸漸的安定下來,果然,就有工作找上門來。
現職公司的老闆在被外商併購後,希望我來幫他整頓公司,但這不是件容易的事,因為部門主管都比我年長,且在公司都已任職二十年以上,要改變大家熟悉多年的作業流程與運作模式,反對的聲浪是可想而知。想到在太極門練功多年,平日師父所教導的陰陽智慧就是「做人處事要常保一顆無所求的『平常心』」讓我懂得用平常心看待他們的反應。這些資深同事有他們習慣的做事方法,雖然我有業界完整的經驗與能力,但在謀合的過程中,我發覺我不可能去改變他們,如同師父告訴我們的:我們不可能改變別人,但是我們可以改變自己。所以當他們找我開會,表達還是要照他們習慣性的作業流程做時,我平心靜氣的建議他們先依照我的方式運作一個月,倘若無助於流程的改善及利潤的提昇,那就恢復原先的做法,想不到大家欣然同意我的建議,也願意再試試看。
一個月後,結果正如我所預期的順暢,同事們也就無異議的接受了我的改革方案。就這樣一步一步的改革,幾個月之後,我已經找到和同事在工作上配合的方式,就是彼此都能接受的陰陽平衡點。在這過程中我體會到,凡事要先自我調整,讓自己有同理心,這樣不管與人共事或處理問題時,都會變得比較輕鬆。我的老闆告訴我,他覺得我在太極門練功真的很好,因為以往業界傳說的我是非常火爆和難搞,但在我來公司這段時間 他並沒有看到那些所謂的傳聞,而是見到我的能力與自信。聽他這麼說,我也很開心。換了一個環境和不同的人互動中,發現自己的改變,且有機會更看清自己的缺點並修改,讓自己的心性及修為向上提昇。我也很佩服現任老闆的勇氣,更感激他的充分授權,才能創造了公司和我自己雙贏的局面。
感恩我的師父永不放棄及不斷的引導我們相信自己,相信自己絕對有能力,這個心念讓我的心愈來愈安定及清靜。每當碰到問題時,就會想到師父敎導我們的轉念及放下的功夫,當我學會運用後,心就會比較開闊、比較自由;生活中碰到有挑戰性的人或事時,就告訴自己勇敢面對。每一次誠實的面對自己就轉一個正念,這對我的工作生涯或及各方面是一個很大的助力,也是我人生中很重要的一個學習。