老師!我願意!
徐翠繁 2011-04-26
漸漸地,同學們彼此熟悉了,對老師高標準的常規要求,開始想要掙脫。七下開始,大家嫌我煩,給我一個封號,叫「巫婆」!甚至有孩子帶頭問我:「為什麼我們不能自己選股長?」呼應聲浪此起彼落,而他們所提名的人選,完全挑戰一般人對“好”股長的認知。譬如阿花舉手說:「老師,我提名阿懶當衛生!」然後笑得很得意!阿懶急忙:「喔!很衰耶!幹嘛提我!」同時不甘示弱,馬上反擊:「老師,我提名阿花!」阿花嘔得更大聲且哀怨!好像是世界上最衰的,才會當上本班的股長!
這樣怨聲載道的氣氛,根本沒人願意擔任股長。我趕緊上前補上一句公道話:「被選任股長是很榮耀的,提名的人要懷著感恩心…。」卻沒人理我那一套。他們心中有譜地說:「吼!老師你歧視阿懶!不給阿懶機會!」因為民意所向,我無奈地成全了他們自選股長的願望,就這樣在輕蔑玩笑中,完成了幹部的改選!
股長名單跟職務有著弔詭的關連,例如衛生選最好說話、懶於監督者;風紀就選自己很愛講話的;孩子們理想的股長人選,最好是不怕導師,敢反對導師…等,而有能力且懂得謹守分際的學生,靜靜地看著這一切發生。這樣他們既不必忙於班務,專心課業;也不必再擔心,因為糾正同學的行為而失去好人緣;更不必擔心惹禍上身。學校以前曾發生一起霸凌事件,某班學生不服風紀股長的糾正,該生竟然找來一群好友集體霸凌風紀股長,還嚴重到腦震盪送醫!這件事讓許多家長憂心忡忡,私底下提醒自己的孩子:盡量不要當股長!就算推不掉,也盡量不要得罪同學,凡事忍耐,過去就好!身為導師的我,感到又累又難為!
因股長未善盡職責,我只好得常親自監督,結果同學班上的整潔表現,幾乎週週倒數,引來各界關切,從任課老師、衛生組長到主任,甚至連校長也來關切!回想以前的我,面對這樣的窘境,壓力大到夢見校長跑進我的教室,指著我的鼻子說:「你這導師是怎當的!」自從擔任教職,我很重視學生們的整體表現,曾在95年因永不放棄的教育態度獲得特殊優良教師的肯定。以前碰到學生出狀況,我會覺得很難堪,想把問題轉嫁到孩子們的身上,拒絕承認自己帶班不力,甚至放在心上生悶氣。因為不懂得化解問題,還時時刻刻揹著苦惱,不自主地每天板著撲克臉,笑不出來,甚至發生上課寫錯答案,還被學生糾正。
自從我進入太極門練氣功,除了練功身體好,跟著師父修養心性學改脾氣。我發現,現在面對這樣的問題,不再是我獨自一人孤單面對!因為太極門師兄姊來自各行各業,我才一開口,就有人貢獻許多寶貴經驗!讓我可以用很平靜的心跟孩子溝通,同時學會把壓力放下,「放下」所有的成見與得失心,也因為「放下」,讓我能以愉快的心情,引導孩子明白,老師是真心為他好;也讓自己跟孩子的關係,可以天天歸零,重新出發!
九年級時,為了讓孩子懂得選賢與能,讓有能力者不再獨善其身,我為孩子們分析幾則時事,包括「某公務員失職,引發嚴重民怨」等,我問孩子們:「希望將來遇到這樣的公僕嗎?你們認為平常不負責任的同學,只要忍耐三年,畢業後分道揚鑣,就跟你一點關係都沒有嗎?等到長大了,會自動變得有責任心?!」我引導孩子去想像未來,「就算他不是公僕,也許是鄰居或兒子的同學家長!他教出來的小孩,讓你的小孩受盡委屈,你能忍受嗎?而他今天是你同學,你都不敢說真話去糾正,將來要怎幫你的小孩?那不是更無奈!?」同學們一片沉默,我繼續說:「為什麼我們不選擇現在,還有老師幫忙他改進的時候去改變呢?」
想到太極門師父總是引導弟子要明辨是非,要學會「自己引導自己」。我一邊引導學生正確觀念,一邊鼓勵他們。我告訴孩子:「不要以為好說話的人,懂得袒護同學的就是好股長!其實真正的好股長,是有原則、有擔當的!因為他為大家主持正義,幫忙被指正的同學有改進的機會,才可能越變越好。」「做個有能力而且人見人愛的人!」我希望說服全班,讓有能力的孩子勇敢站出來承擔:「老師!我願意!」而提名者也學會用感恩心支持股長:「我挺你!」我很珍惜師生相處的緣分,鼓勵孩子們在最後這一年一起努力。「讓我們在將來想起國中的這段日子,是那麼美好的回憶!」
「關心」遠勝於「責備」,我用愉快的心情跟孩子娓娓道來,孩子容易感受到愛,相信老師是真心想幫助他成為人見人愛的好孩子,既不是為了名次,也不是為了老師的面子!孩子是很純真的,當他們真心明白了,很快就改了,也很願意做好!當天在一團和氣下,很順利選出好股長!
現在,沒有人背後叫我「巫婆」,反而聽到孩子跟我說:「老師!我很後悔以前沒有好好聽你的話!我現在學會站在別人的立場想事情。」孩子眼睛笑得彎彎地繼續說:「這都是因為有老師妳的教導!」當場我感動得說:「妳怎麼這麼棒!妳這些話帶給老師很大的鼓勵,老師可以抱妳一下嗎?」然後我們超開心地相擁在一起!!我的這群孩子們呀!變得有責任心與感恩心,現在都是足以擔負責任的“好”股長。