我和我的主管之間

　　那天，我的主管因公事大發雷霆後，我跟她說：「我很擔心你，這樣生氣對你的身體不好！」她停了一下，才開口說：「妳怎麼還會關心我？」我笑一笑說：「我師父告訴過我，生氣是最大的毒素，所以我很擔心妳…」 當時我感覺自己的臉是熱烘烘、有點緊張的，但我很開心我說出口了！我辦到了！在這次我視為破冰之舉的關懷後，經過一次又一次的關心與鼓勵，我跟主管之間的關係變得愈來愈和諧了。

　　在這家公司工作約半年了，想不到自己會持續做下去。回想年初剛報到時，有很多的不適應，包括工作流程、人際關係等等，因為自己已有近十年的船務工作資歷，習慣獨立作業，對於新工作必須重新建立所有報表，以及使用人工計算數字，對習慣電腦系統作業的我是一大挑戰。因為是純手工，以前不會去注意到的細節都要很小心，這對一向粗心大意的我來說簡直是惡夢，許多文件一改再改，可是遇到結關時間都很急迫，一急之下小錯不斷，這讓以效率掛帥的主管很為難且忍不住生氣，當然我做得很不開心，曾經一心想離職，再換新工作。

　　有一天，在太極門與師姊談心時，我提到，為什麼公司不讓我做與我工作經歷相符的工作呢？這些工作文件太瑣碎了……。但師姊卻回答：「這一定是要讓妳練細心的工夫，妳一定可以辦到的！」我心想：「真的可以嗎？」

　　念頭一轉，想想自己一直有些很不容易修改的盲點，在太極門，師父常教我們要用心珍惜，更要有耐心跟恆心，凡事都要開心面對，若常用這麼亂的心情來做事，當然會一直犯錯。

　　之後我開始改變我的工作態度接受它，多想想師父的教導與師兄姊的提醒，資料要傳出去前再多看一眼，集中精神讓自己進入狀況，自願留下來多花些時間把明天的工作先準備好，另外，時時告訴自己，時間再怎麼急迫也要安住自己的心，才不會受到影響。漸漸的，一次、兩次，我處理業務的時間縮短了，而這樣的進步，也讓我的主管對我改觀，我不再覺得文件繁瑣是一件可怕的事情，可以時時轉個好念、保持開心的心情來面對每天的工作。

　　然而就在我工作快滿三個月試用期時，公司卻公佈了縮編人力政策。主管見狀與我談心詢問我的意見，她也鼓勵我可以尋求更好的發展。我很感謝主管，她平時行程滿滿，但卻在此時撥時間鼓勵我，給我很大的助力。而我也很快的調適自己的心情，心想：工作再找就好。何況在太極門練功多年，師父一直引導我們的凡事盡自己的本份，所以我對自己說在離職前還是要認真的做到最好。

　　在我要離職的前一天，主管突然詢問我，願不願意留下來？她說，一直看到我的努力，而且工作態度很穩定，再加上可以與她的處事哲學配合的很好，她想去跟大老闆商量留下我。我想想就答應她了，再次感謝她對我的幫助。

　　主管的用心讓我很感動，當初剛進公司時，因主管的行事風格與我的個性非常不同，我有點招架不住，自己的脾氣也常常因為兩人意見不同而引爆。有一回想到師父說，要對同事好一點，要忍耐……。我心想，我的個性是會關心人的，卻因為工作不順，脾氣就跟著來，相對的也少了對同事們的關心，忘了感謝他們的包容……。覺醒後，我開始跟同事打招呼，時時開口感謝主管，她那麼忙還得照顧新人，我可以對她多一點的關心！

　　因為我的轉變，主管也開始轉變了！有一次，她還跟我說：「Annie 我一直都在向妳學習，只要想發脾氣就會想到妳，而忍一忍就不再生氣了！」現在的我工作效率提高了，與主管的關係也變和諧了！這一切都要感謝師父及師兄姊對我的幫助，更感恩身為太極門弟子，在同修共渡中修改自己，讓心更喜悅、未來的路更明亮！