隨時做好準備

　　在這個不景氣的年代，不僅油電雙漲、物價飆升，失業率也是居高不下，工作難找；上班族的痛苦指數、爆肝指數屢創新高，但為了生活，還是要咬牙撐下去，有時在公司還要身兼好幾個人的工作，一個人當好幾個人用，就怕丟了工作，保不住飯碗，一家老小一起受苦。

　　我是一個四十幾歲的上班族，剛入職場時就常聽前輩述說他們的年代，在大企業工作雖然辛苦，但只要不犯錯，日子就可以過得平穩順心、生活無憂，而六十歲一到，就可以過著美好的退休生活。

　　但曾幾何時，因為大環境的改變，如何提升績效與競爭力？如何創造個人價值？已成為主流，不僅每天要兢兢業業地上班，還要隨時面對及應付主管、老闆給的考驗，就深怕一不小心沒了頭路。

　　原本擔任幕僚工作的我，主要從事協助主管推動提升績效的各項管理制度，以及負責每月、每季及年度的部門經營績效資料分析與文書報告製作；而對老闆進行簡報的工作，一向都是由資深高階主管負責，是輪不到我們管理部門最資淺工程師的我。

　　但是，有一天，主管突然告訴我，「下星期就由你去跟大老闆進行簡報」，雖然當時有點震驚，但心裡卻沒有慌亂，若照以前的個性，一定抱怨不斷、緊張到吃不下睡不好、唉聲嘆氣到報告結束。因為從小個性內向，要上台跟一群人講話都會緊張到舌頭打結，甚至不知所云，還記得自己研究所就曾發生過上台緊張到不知在講什麼，差點畢不了業的窘境。

　　但這一次我真的不一樣！回想當天向老闆做的第一次簡報，事後主管給我的評語：「聲音洪亮、有精神，且抑揚頓挫分明，報告順暢、不緊張，表示有充分練習準備，看不出是第一次報告！」給我高度的肯定。

　　我想這一切的轉變都要感謝師父平時對我的教導與訓練，師父常告訴弟子「要隨時做好上台的準備」，並創造自己被利用的價值。

　　回想近幾年來，部門一直持續進行人力精簡，勸退的戲碼更是不曾中斷，想要像前輩一樣輕鬆到退休是不可能的了。還好自己在太極門練功，學到事前準備的功夫，平時就將報告可能用到的資料分門別類進行統計分析，所以就算遇到主管突然要資料，也可立即提出應對，再加上平時在道館上台分享練功心得的機會，已多次訓練上台講話而不緊張，這也是讓我的第一次簡報能圓滿達成的另一重要原因。感謝師父讓我學會積極勇敢的面對工作、面對自己的人生。