用平靜心扭轉劣勢

梁文忠

　　進入職場已經有不算短的時間，自認在工作上一直都兢兢業業，老闆交代的任務，我幾乎都能適時完成。我的現任老闆工作認真、極有原則，雖然他很願意教導屬下，但是對於犯錯或工作表現未能合乎要求的同仁，也會不假辭色的批評或指正。

　　有一天，老闆交代我幫忙準備一份簡報，我詢問需求與格式後，很快完成這項任務。過了幾天，老闆助理又來叫我，心想應該是要對我做的簡報表示滿意吧！沒想到卻是被狠狠修理一頓。當時心想怎會這樣呢？都是按照老闆需求做的啊！幸好這些年在太極門透過氣功的修練，個性改變許多，所以當下我能保持穩定的心情聽完指正，也決定好好修改一下簡報。

　　改完簡報的隔天，在專案計畫進度會議上，沒想到又被修理一頓；雖然這項計畫的進度超前，但從老闆的話語中，我了解原來他心裡想知道另一部分的數據，而那部分被我安排在下一次的報告中。雖然明白問題點，但是我沒有為自己辯解，而是在會議上感謝老闆的指導，並表明會在下次報告中補上資料。會議結束後，很多同事都對我表示關懷，叫我要小心一點。

　　過了兩天，老闆又將我叫進辦公室，同仁都給了我關愛的眼神。沒想到一進辦公室，老闆就走過來拍拍我的肩膀說：「那天罵你罵得太兇，對不起啊！其實你的計畫做得很好，只是我想要你把那些數據先拿出來。」我回答：「我知道，那樣會更好說明成果。」離開老闆辦公室後，我覺得一身輕鬆。很感謝師父對我的教導，讓我學會保持平靜的心面對所發生的事情，才能冷靜分析問題、勇敢面對，用感恩心去感謝老闆的指導並給予我學習機會。

　　從那一天之後，我發現老闆開會時罵人的次數越來越少了。前兩天，我又對專案進度進行報告，老闆非常滿意，希望這個技術能列入明年公司的重要技術里程碑，讓我當下又驚又喜！不過，我馬上恢復平常心，因為未來的路還很長，仍然需要不懈的努力與同仁的團結合作。現在我們單位的開會氣氛不同以往，同仁被派遣出國，老闆還會教大家如何安排行程，要大家除了工作外，也要放鬆身心，與過去嚴厲的形象截然不同，真是很大的轉變啊！

　　在還沒有入太極門練功之前，自己很容易因為眼前的挫折而感到氣餒或壓力大，但是經過師父的教導，自己在不知不覺中，已經可以勇敢的面對問題；也學會了用平靜心與感恩心去待人處事，不去抱怨眼前的挫敗，而是用心反省自己，找出問題並勇於改進。相信自己在師父的教導下，未來可以更正向的迎接更多的挑戰。