二度就業的良心園藝師

　　女性在選擇奉獻家庭後，二度就業一直是個值得關注的議題。因為在事隔多年後重新踏進職場，工作現實會遇到的狀況或許超乎想像，因此，保持穩定的心態與人際關係相形重要。神氣家族線上講座2月27日下午「比起做事 更要會做人」，梅鳳的二度就業，以良心、真心待人處事，讓良心的能量圈不斷向外擴散，成為一位「良心園藝師」。

　　離開職場約15年的梅鳳，當年為了專注照顧孩子當起家庭主婦，如今孩子長大了，重新回到職場。近50歲的年齡，加上沒有學歷與專長，只能從事勞力的園藝工作。工作內容除了除草、修葉、割樹、整地等等美化校園外，還要配合學校消毒、搬桌椅跟家具，這些都是相當耗體力。

　　梅鳳說：「還好，我在太極門練功二十幾年，體力都已經幫我儲備好了，在體力上游刃有餘，很快就適應了。」反倒是職場上跟人相處之道讓她跌了一大跤。因為她常常真心待人，卻是「拿真心換絕情」，也讓她起了離職的念頭。

　　「我想起師父教我要堅持做對的事，所以我安慰自己：不管同事如何對待我，那是他的事，我如何對待別人那才是最重要。」梅鳳繼續憑著良心跟善心對待身邊同事們，她始終相信日久見人心。原先大家輪著做的領班一職，由於她的努力受到肯定，而讓上級直接指定任命她擔任，甚至還怕她被老東家挖角，而主動幫她加薪。

　　由於疫情的關係，學校有一位清潔人員染疫，因此三十多位的清潔人員全部都要自主管理12天，梅鳳的團隊臨危受命，以七位園藝人員幫忙支援三十多位清潔人員的工作與消毒。在工作量暴增又怕染疫的雙重壓力下，梅鳳不僅要安撫頻頻抱怨的同事，還成為他們最有力的後盾。最後團隊還被封為學校的七位勇士之一。

　　梅鳳說：「我有個想法，就是將有緣在一起工作同事們當做家人對待。」她表示，如果同事要離職，她都會請同事們一起聚餐，表達他們來幫忙的感謝之意。當她遇到不合理要求，就轉念當做是磨鍊。「師父教我帶人就要帶心，我深深受太極門師父言教、身教影響，應用在我工作上如魚得水，很高興能在小小職位上盡我微薄之力幫助身邊的人，這是我最大成就。」