用專業實踐利他 讓幸福開枝散葉
2026-08-25
在求學與工作過程中,鄭允豪與另一半相識,彼此個性互補,雖然分隔兩地,仍把握契機。當時女友因護理工作長期輪班與進修,身體過勞導致健康惡化,經同事推薦進入太極門,勤練氣功後,身體逐漸康復。他也因此踏入神氣家族,找到心靈故鄉,倆人共組家庭、同修共渡,看見彼此的辛苦(親),建立幸福家庭,至今已近三十年。女兒、兒子皆在太極門環境中,與各年齡層的師兄姊互相學習與成長,各自在人生道路上努力與發
鄭允豪自1994年加入外商公司,經過工廠與總部多次改組,始終以踏實負責與正向心態,面對全球產業的多變及挑戰。他以良心為本,專注於工業安全、環保與永續,並積極參與政府計劃,擔任勞動部、經濟部、環保署等單位的審查委員,推動職業安全化,降低勞工職災率,並提升環保及永續績效。2002至2004年期間,公司獲得經濟部永續精銳獎,更連續三屆榮獲「中華民國企業環保獎」。2007年公司獲得第一屆國家工安獎,肯定其在工安環保及永續的努力。
師父鼓勵弟子要「精於多樣、廣於多樣」。他強調,投資自己是最穩賺不賠的,在職涯中,持續進修國立交通大學工學院產業安全與防災碩士專班,懂得優先處理重要的事與時間管理,並希望以專業知識回饋社會,體現工作的價值,不在乎功權名利,而是盡責守護社會與做到利他。
鄭允豪不只在崗位上,更善用公司資源投入公益。莫拉克風災時,提供家畜家禽農場的消毒藥劑給南部七縣市防疫單位。台南維冠大樓倒塌時,動用公司資源,提供防護手套,保護救災人員安全。COVID-19疫情期間,確保公司全球資源,得以提供台灣足夠的防護服,守護第一線防疫人員的安全與健康。他認為,在關鍵時刻,仍能秉持良心,盡一份心力,是最大的福報。
在領導統御與管理上,鄭允豪重視職場人和與團隊情誼的「快樂工作」,常於上班時間安排團隊活動,甚至包船出海,讓同仁在愉快的氛圍中建立默契,與國內外同事形同一家人。他貫徹人才培育及接班計劃,同時也鼓勵同仁,往外追求更好的機會,並給予祝福,讓正向理念貫穿人才流動、開枝散葉,推動產業正向發展。
除了職業生涯,鄭允豪也積極參與太極門的國際弘揚行,足跡遍及維也納、印度、北馬其頓、美國加州及紐約等地,推廣愛與和平、良心文化的理念。他以志工身分在國際會議的場合分享心得,希望自己的小確幸,能影響重要領袖,在其國內創造大幸福,用不同的視角看見世界的高度,常遇到陌生的國際友人以「We are all brothers」兄弟相稱,體會到世界一家、人人平等的真諦。
鄭允豪感謝因為在太極門修身養性,才能跨越迷惘到堅毅,從個人到家庭、從職場到社會有完整的歷練。不僅是成為個人奮鬥的縮影,更在師父教誨之下,實踐愛與和平、利他的精神。

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