創造自己優勢的價值

職人能量加氣站

　　根據2016世界經濟論壇（WEF）所公佈的報告顯示，未來的人工智慧、機器人與生物科技發展，將會造成500萬個工作機會因而消失，要如何讓自己保有競爭力呢？五一勞動節當天下午2時，太極門氣功養生學會樹林道館特別舉辦一場「職人的能量加氣站」活動，有職場新鮮人、主管及企業主等太極門弟子，分享他們職場上的經驗與智慧，用自己的優勢創造價值，以及面對多元的職場生涯，時時充滿十足的元氣，成為公司最大的資產。

　　在103年5月進入銀行上班的簡育昕表示，因為自己有機會跟不同年齡層的師兄姊溝通、聊天、講話，對他在工作上遇到各式的客戶群相當的有幫助；而在太極門自己學到勇敢的功夫，當主管需要人解決事情時，他通常會是歡喜主動當第一個，不僅處理好事情、不得罪客戶，還獲得主管的器重，當年9月份就拿到最佳新人獎。在太極門師父的教導下，除了讓他有自信外，也讓他懂得做好每一件事情是一種負責的態度。他說：「七、八年級生常被冠上不負責任，而我們七年級就要有人去改變這種思維、想法，找到自我的價值、提升自己的價值、提升自我的工作能力。在太極門有各式各樣的師兄姊，每個人都有我值得學習的地方，去跟他們討教，讓我的人生開始有很大的不一樣。」充滿自信的簡育昕，也在勞動節前夕接獲主管賀電，他已在今年的晉升名單之列。

　　在公司擔任主管職的馬永鵬說：「主管都希望能有一個可以相信、交辦的人，我也是從下屬開始做起。主管要有同理心跟尊重，並與下屬溝通如何達到績效。主管其實就是一個教練，要管人、管事，有沒有達到目標？此時就必須很多溝通協調，要跨組織、跨部門。」在練功的過程中，馬永鵬師兄接觸到不同類型工作的師兄姊常會給他一些意見，他表示就算是在外頭工作那麼久了，也沒能遇上那麼多的人生經驗可以學習。他說：「師父常教我們在身上隨時裝一個快樂的按鈕，按了就會快樂！有快樂的心情，遇到困難時就可以迎刃而解，轉個念就會有更大的勇氣去面對工作上的壓力。」所以，他的下屬離職率是非常低的。

　　往返海峽兩岸的企業主廖禮士也跟大家分享當老闆的甘苦談，在2008金融危機那年，他因為一項專利訴訟而奔波於台灣、美國之間。面對一場莫須有的烏龍誣陷，也讓他充分體認到在太極門練功的重要！他說：「練功讓我可以冷靜、思緒清晰、講話有條理，並做好充分的準備，直到最後讓對方撤告。雖然花了100萬美金打這場官司，但是，師父教我們要懂得感恩、不要怨恨，我也從中學到，有些時候失去了實際上卻是得到，對方後來被我的客戶併購了，以後他也即將成為我的客人，師父讓我知道，怎麼去面對事情很重要。」他還風趣的表示：「要訴訟也要有好體力，還沒入門練前，身體很不好，在公司天天要燉藥，如果有那天沒燉藥，代表我不在公司。自從進入太極門練功，現在常在台灣、大陸、美國當空中飛人，體力都很好，甚至也沒時差的問題。」

　　廖禮士的太太陳芬玲也補充說明，對方是大公司，所以常會以這樣的方式逼迫私下和解而獲利，但是，從頭到尾他們所表現的就是太極門師父所教弟子「對的就是要堅持！」只要真的是沒有侵權，在法理都是站得住腳的。面對這100萬美金的智慧，她說：「錢失去了還可以再賺，但是有很多東西失去了就不可能再回來，像我和高中同學的友情到現在、像師兄姊有緣成為師父的弟子，這樣的緣分也不是錢可以衡量的。」她提到在太極門練功，師兄姊都是一部部活字典，在這裡可以跨年齡學習、跨行業學習，最重要的還可以『終生學習』。



　　活動中還有太極門小師兄姊與新世代、中壯年師兄姊們帶來舞蹈和現場來賓起舞；尋寶工作的心理測驗，讓大家試試找到適合自己的工作及天分……，圍繞在一個愉悅笑聲、快樂學習的環境中，伴隨大家度過一個充實又有元氣的午後。