建立政商良好溝通平台

　　我在中部科學園區上班已經9年，是在大家公認的上班壓力極大的半導體工廠，擔任關務部經理一職。雖然如此，但我也是中科公會進出口保稅作業委員會召集人，這個義務的工作也做了7年。

　　回溯公司成立初期，因建廠壓力，必須8個月內建廠完成，包括上百台機台必須於一個月內進口裝機完成，當初因任務急迫，想到我的師父常跟我們說「客氣好言結善緣」，於是我鼓起勇氣，打電話給早一年於中科設廠的友達光電進出口主管，委婉說明建廠急切，希望她能伸出援手，提供相關關務資格的申請公文影本及進口事務的咨詢協助，在當她獲知我們同樣是竹科南下協助建廠的女主管，且都有一個可愛的女兒等相同話題後，很爽快的同意提供她建廠時期的所有相關公文，也提醒我當區海關的要求及查核特色。

　　這個創舉與勇氣，在職場上是很少見到的，因為我的勇氣與達成任務的決心，打破了中國人「愛面子」的陋習，很快速的結交了許多同業界的好朋友，也創造了自己陌生拜訪的成功紀錄。

　　本著回報的心態，也很熱心地推動我在太極門學到的好功夫「團結」的概念在廠商間，所以中科公會成立之初，因而被選上「進出口保稅作業委員會的召集人」，協助推動中科的進出口與保稅會務，目前繼續連任中。本於「取之於社會、用之於社會的精神」，也同時推己及人，開闢「入區咨詢管道」，舉凡任何與進出口與保稅相關的疑問，都能獲得解答，讓初入園區設廠的進出口人員，也能享受我當年被幫助的感動。

　　協助入區廠商解答疑問，培養其處理日常作業的品質與效能，也無心插柳的間接協助到海關與中科管理局官員們，需要「輔導入區廠商作好自我管理」的任務，後來只要是新入區設廠的廠商，海關或中科管理局秘書一定都會推薦他加入公會，以便取得公會即時的協助，開啟了「政商之間的良善循環與友好互動關係」。

　　中部科學工業園區成立至今已經邁入第12年，廠商與海關及管理局之間，已經建立互相合作的默契，廠商依法執行進出口作業，海關及管理局也願意聽進廠商的心聲，支持適度的修改相關保稅管理法規及作業辦法，幫助廠商渡過經濟不景氣的難關，海關或中科管理局科長，也以其「專業與服務的熱忱」親近廠商的需求。

　　在太極門練氣功多年，在師父的帶領下，培養了我有面對問題的勇氣，以及立刻找尋解決問題的方法，無形之中，在面對繁雜的工作時，也能一件一件的順利解決，把在太極門練到的好功夫，同時運用在工作上，不在乎面子與名利的問題，只在乎事情圓滿解決。這樣的工作心態，倒也不像大家所想的在科學園區工作壓力一定很大，原來統一自己的想法與做法，不論在哪種環境中，是一件這麼自在與快樂的事。