年輕爸爸的煩惱解方

　　「職場」經常被形容成一個修羅道場，因此，不論在工作或人際相處方面，都須要持續修煉以避免陷入困境。在9月27日的「良水咕嚕咕嚕頻道」線上節目「年輕爸爸的煩惱解方」中，邀請了外號「吉他王子」的張予勵分享他經營親子關係與職場衝突的排解方法，並且以自彈自唱與觀眾共度愉快時光。

　　張予勵表示，他在30歲以前踏入職場，從小的教育以及參與童軍團，讓他心懷以服務為目的的人生價值觀。這樣的人生觀讓他得到好人緣，但學會做人不代表工作能事事順利。

　　他在進入公司三到四年後，被老闆指派帶領一個專案，與一位經驗豐富的工程師合作。這位資深工程師很會做事，且有一套自己的工作模式，張予勵跟資深工程師沒有合作過，不知該如何配合，兩人又沒有溝通，他也不敢要求資深工程師做特定事情，最終決定自己動手完成，卻造成裡外不是人，也使得工作無法順利完成。

　　另外，張予勵喜歡在事情100%完成時才向老闆交代。然而隨著工作越來越多，無法一個人完成，須要依賴整個團隊，甚至其他部門的配合才能完成，當他發現事情無法單獨完成時，他還是等到最後一天才向老闆匯報，老闆對此做法感到無法接受。

　　張予勵回想起師父洪道子博士曾引導他要「勇敢」，他深思後發現自己確實不勇敢，身為主管他應該要學習跟下屬溝通，不管對方是否資深。有一次在執行專案時，張予勵面臨需要與一位脾氣急躁的同事合作，而且需要對方加急完成工作。張予勵考慮要用郵件或是電話溝通，還是讓對方的主管向其施壓。想起師父曾說「見面三分情」，於是張予勵在模擬各種可能發生（例如同事吵架、暴走..)的情況後，親自找同事溝通，以溫柔而堅定的口吻請他在期限內完成工作。奇蹟般地，同事很快答應並成功完成了工作，沒有遇到預想中的困難。

　　他發現，有些事情如果不勇敢嘗試，反而會一直感到困難。過去，張予勵習慣報喜不報憂，但現在他會勇敢地表達出來，讓問題能夠及早討論並解決。這是他從經驗中學到的功夫。師父也常說「壞事不壞」，將工作視為一種「遊戲」，不斷挑戰自己，經歷關卡後累積了許多寶貴經驗，也因此能勇敢挑戰更困難的任務。

　　除了工作，教養關係一直是張予勵非常關心的事情。他認為，如果能夠保持與孩子聊天談心到老，那將是一段極為美好的親子關係。他的兒子練功之後，不僅變得更冷靜，處事也更從容。此外，還有一層太極門師兄的平等關係，保持彼此尊重並良好溝通，讓親子關係更為和諧。

　　師父帶領他們遊歷過五大洲，推動愛與和平的理念，鼓勵勇敢表達意見。這並非意味著要採取武力，而是以更多智慧的方式使事情更完美。他認為人生就是修行的旅程，要能清楚看到自己可以向哪個方向進一步努力改善。